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教你合理避稅,中小企業該怎么辦?

教你合理避稅,中小企業該怎么辦?

必要說一下,逃稅漏稅比不是合理避稅,而且是違法行為。大多數創業者剛開始都是從注冊小公司起步,資金方面還是比較看重,若是通過合理的方便避稅,換角度看待也算是公司一筆利潤。那“合理

 
 
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有必要說,偷稅漏稅不是合理避稅,也是違法行為。大部分創業者都是從注冊小公司開始的,對資本還是比較重視的。如果他們通過合理的便利來避稅,那么從另一個角度來看,他們可以被視為公司的利潤。如何解讀“合理”二字?


是指在不違法納稅的前提下,運用適當手段逃避納稅,從而減少稅收支出。


以下是一些中國常用的避稅方法。


第一,利用行業的特殊性。


比如服務業的免稅規定:婚姻介紹、托兒所、機構提供的育兒服務免征營業稅,幼兒園、殘疾人福利、養老院;免征營業稅;安置“四殘”人員占生產人員35%以上的民用福利企業,其經營屬于營業稅“服務業”范圍內的業務(廣告除外),免征營業稅;殘疾人提供的服務免征營業稅。


二是增加壞賬準備。


企業可以提高壞賬準備的提取比例,因為壞賬準備會計入管理費用,從而減少當年利潤,進而達到少交所得稅的目的。同時,企業可以盡可能縮短折舊年限,增加折舊額,相對減少利潤,少交所得稅。此外,使用的折舊方法仍然不同,折舊金額差異很大,最終會影響所得稅金額。




第三,分擔一些雜費。


在當今的商業世界中,這一項被頻繁使用。他們中的一些人把家庭開支和雜項費用記在公司的商業項目上。這種待遇是國家政策不允許的,我們這里不提倡這種方式。中小企業應考慮如何在運營中分攤水、電和燃料成本。


第四,員工福利對策。


中小企業要合理適度提高職工工資,在應納稅工資范圍內為職工辦理醫療保險,建立職工養老基金和失業保險基金。這些費用可以在成本中列支,既調動了員工的積極性,減輕了稅負,又降低了經營風險和福利負擔,從而實現了多重目標。



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